Uso de cookies Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información sobre nuestra: Política de cookies

Diario económico del negocio de la salud

10 Dic 201814:25

h Empresa

Juaneda propone rebajar a 185 trabajadores el número de despidos

05 Dic 2018 — 10:00
Por PlantaDoce
Temas relacionados
Compartir
Me interesa

Las organizaciones sindicales plantean reducir la cifra a 150 trabajadores e indemnizaciones de 33 días con 16 mensualidades.

Juaneda propone rebajar a 185 trabajadores el número de despidos

 

Las negociaciones entre Juaneda y los sindicatos continúan. El grupo asistencial balear ha propuesto a estas organizaciones rebajar de 231 a 185 el número de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), a lo que los sindicatos realizaron una contrapropuesta conjunta para reducir la cifra hasta las 150 personas.

 

Según informan fuentes de UGT y confirman desde Juaneda, la empresa ha planteado una rebaja en torno al 20%, hasta 185 empleados afectados, con una indemnización de 29 días por año (su última propuesta era de 24 días) y un máximo de 13 mensualidades.

 

La contrapropuesta que la parte social pone sobre la mesa de forma conjunta ha sido de 150 personas (una rebaja del 35%) e indemnizaciones de 33 días con un mínimo de 16 mensualidades.

 

El ERE afectará a plantilla de las empresas Servicios integrales de sanidad, Agrupación Médica Balear y Juaneda servicios y Procedimientos. Según Usae, más del 50% de los afectados podría ser personal sanitario.

Me interesa
Publicidad
Compartir
Normas de participación

info@plantadoce.com

 

Política de validación de los comentarios:

 

PlantaDoce no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...