Teva reduce el ERE a 68 personas en España

Teva da un paso más en su plan de recorte de plantilla en España. La dirección de la subsidiaria española de la compañía farmacéutica israelí y sindicatos han alcanzado un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa, que afectará a un total de 68 personas en España, en lugar de las 97 que solicitó la multinacional farmacéutica inicialmente.

Tras este acuerdo alcanzado entre la dirección de la firma y la representación sindical, los trabajadores de la empresa tienen que votar si aprueban las condiciones de esta medida de reducción de plantilla, que supone 29 despidos menos de los contemplados en un principio.

La medida de recorte de plantilla de la farmacéutica en España forma parte de la adoptada por la matriz, que prevé reducir su fuerza de trabajo en alrededor de un 25%, con la salida de 14.000 empleados en todo el mundo.

Teva prevé reducir su fuerza de trabajo en un 25%, con la salida de 14.000 empleados

El ERE únicamente afectará al centro que posee la compañía en Madrid, ya que no se contemplan despidos en la factoría de Zaragoza, por lo que las 68 salidas en España se concentrarán en la capital española.

Con este plan, Teva pretende reducir sus costes en alrededor de 3.000 millones de dólares (2.500 millones de euros) a finales de 2019, frente a la base de costes estimada para este ejercicio de 16.100 millones de dólares (13.000 millones de euros).