El coste laboral en sanidad se estanca y cierra 2018 con un descenso del 0,17%

Los costes laborales en sanidad vuelven a reducirse. El importe mensual que abonaron las empresas de salud por cada empleado fue de 2.852,6 euros en el último trimestre de 2018, un 0,17% menos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. Así lo indican los últimos datos correspondientes a la Encuesta trimestral de coste laboral, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Las cifras contrastan con las que se registraron en el trimestre anterior, cuando los costes laborales en sanidad se incrementaron un 0,7%. El descenso viene propiciado por la evolución de los costes laborales en establecimientos residenciales y en los servicios sociales sin alojamiento. En ambos casos, la reducción en la cantidad que las empresas deben abonar por cada trabajador ha sido superior al 1,3%.

Las actividades sanitarias, por otra parte, han evolucionado en el otro sentido. El coste laboral de los empleados en esta categoría ha aumentado hasta los 3.419,78 euros mensuales en el cuarto trimestre de 2018, un 1% más respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

En la misma dirección han progresado los costes laborales en las empresas farmacéuticas, tras incrementarse un 0,77% a cierre de año. En este sector, mantener a un trabajador supone 4.989,48 euros de media al mes.