El coste laboral sanitario se estanca con 32.885 euros en 2017 después de tres años de crecimiento

El empleo se estanca en la industria de la salud. El coste laboral por trabajador en las actividades sanitarias y de servicios sociales se mantuvo en plano a cierre de 2017 en comparación con el año anterior, con 32.885 euros por trabajador y año, sumado solamente 6,12 euros brutos más por empleado, según datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este estancamiento rompe con los crecimientos registrados en 2014, 2015 y 2016, cuando el coste laboral por trabajador en sanidad se incrementó un 0,4%, un 1,4% y un 0,75%, respectivamente, hasta alcanzar un máximo de 32.879 euros brutos por trabajador en 2016.

Por sectores, las empresas fabricantes de productos farmacéuticos aumentaron un 0,14% el coste laboral por trabajador en 2017, hasta 55.677 euros brutos, alcanzando el mejor resultado desde 2013, cuando el coste laboral por trabajador se situaba en 57.769,41 euros brutos.

Respecto a los servicios sociales sin alojamiento, estos aumentaron un 6% el coste laboral por trabajador en 2017, al pasar de 17.809 euros brutos a 18.887 euros por empleado. Sin embargo, las compañías de asistencia en residencias se anotaron un descenso del 1,23% el año pasado, hasta 20.989 euros brutos.

El coste laboral por trabajador En España alcanzó 30.744,75 euros en 2017, un 0,1% más que en 2016

En España el coste laboral por trabajador en términos brutos fue de 30.744,75 euros en 2017, un 0,1% más respecto al año anterior. Según la Encuesta Anual de Coste Laboral, si se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las administraciones públicas, el coste neto fue de 30.535,92 euros, con un crecimiento también del 0,1%. La partida más importante de los costes no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (7.115,88 euros por trabajador), que representaron el 23,2% del coste total.

Del resto de partidas que componen el coste, 299,14 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 237,07 a gastos derivados del trabajo, 195,87 a indemnizaciones por despido y 89,84 a formación profesional.

Por otra parte, el salario bruto anual del trabajador de la industria de la salud se contrajo un 0,4% en 2017, hasta 25.084 euros. La caída del año pasado contrasta con el crecimiento de 2015 y 2016, cuando el salario bruto anual por cada trabajador se incrementó un 1,47% y un 1%, respectivamente. Asimismo, el coste en formación profesional dentro de la industria sanitaria se elevó un 6,9% en 2017, hasta 115,48 euros brutos anuales, frente a los 107,97 euros de 2016.