Entorno

El seguro de salud supera a la formación como beneficio social más ofertado por las empresas

Nueve de cada diez empleados creen que es especialmente importante por sus ventajas económicas y por las mejores coberturas que ofrece.

PlantaDoce

14 jun 2018 - 17:59

El seguro de salud supera a la formación como beneficio social más ofertado por las empresas

 

El seguro de salud colectivo se consolida como el beneficio social más valorado por los empleados y el más ofertado por las compañías, por encima de los planes formativos. El porcentaje de empresas que cuenta con uno ha pasado en los tres últimos años del 69% al 86%. Destaca, en este ámbito, el crecimiento en las compañías de tamaño medio, en las que aumenta del 59% al 83%, según el Barómetro de Seguros de Salud 2018 de SegurCaixa Adeslas.

 

La mayor parte de las empresas ofrecen el seguro de salud como un beneficio social puro aunque cada vez son más, un 23%, las que lo incluyen como parte de un plan de retribución flexible. Dentro de esta fórmula, el seguro destaca como la primera opción elegida por los empleados. Nueve de cada diez lo consideran especialmente importante por sus ventajas económicas y por las mejores coberturas que ofrece.

 

Además, se detecta que cada vez más empresas, el 60%,  invierten en planes de prevención para la salud. El control periódico de la salud personal o familiar y los planes preventivos son los ámbitos más valorados por decisores y empleados, según el barómetro.