Más presencia femenina: una de cada tres empresas está soportada por una mujer

Empresarias en España. Un 36,3% de las compañías españolas cuentan como una mujer comorepresentante legal en España, según datos según datos del Directorio Central de Empresas(Dirce), publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En total, en 2019 se registraron 1,8 millones de empresas en el mercado español, y de ellas 1,1millones estaban soportadas por hombres, aproximadamente, dos de cada tres compañías,frente a las 671.464 organizaciones dirigidas por mujeres.

Este es el primer año que el INE realiza una estadística referente a las empresas con soportelegal de persona física, por sexo, y actividad principal. Esta estadística permite diferenciar losrepresentantes legales de las compañías por sexo.

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Por número de empleados

Conforme más trabajadores tienen las compañías, menos mujeres encontramos comosoporte principal. Donde se encuentran más mujeres como soporte de la empresa, es enaquellas con entre uno y dos empleados, con un 39,1% de las compañías.

Por el contrario, las empresarias tienen una menor representación es en las empresas deentre veinte y 49 trabajadores, donde de las 970 empresas 270 están soportadas por mujeres,un 27,8% de las compañías, casi diez puntos por debajo de la media general.

Un 69,2% de las empresas censadas en el directorio no cuentan con ningún asalariado. En estacategoría las mujeres son el soporte legal de la compañía en 35,3% de los casos. Entre lascompañías de tres a cinco trabajadores las empresarias representan el 37,5%.

A su vez, entre las empresas de entre seis y nueve trabajadores el 35,8% de los empresariosson mujeres, mientras que en las compañías de entre diez y diecinueve trabajadores lasmujeres representan el 29,7% de los empresarios.

El INE ha actualizado la metodología de elaboración del Directorio Central de Empresas, conuna redefinición del concepto de compañía, así que los datos no son estrictamentecomparables a los de años anteriores.

Primeras Espadas

Aunque en las grandes compañías también encontramos mujeres liderando las empresas.Entre las 35 compañías cotizadas del mercado español, sólo dos están encabezadas por una mujer.

Ana Botín se puso al mando del banco Santander tras suceder a su padre, Emilio Botín, en2014. La empresaria fue nombrada por primera vez consejera del banco en 1989, y desde 2010fue consejera delegada de la filial británica de la entidad.Por su parte, María Dolores Dancausaes consejera delegada de Bankinter desde 2010.

Otra grande compañía encabezada por una mujer es Coca-Cola European Partener, lideradapor Sol Daurella, además es consejera delegada y presidenta de Cobega. Daurella también esconsejera del banco Santander.

Una mujer que también ocupa la presidencia de uno de los mayores grupos de España es Marta Álvarez, tras suceder a Dimas Gimeno como presidente del consejo de administraciónen 2018.

Entre las 35 compañías cotizadas del mercado español, sólo dos están encabezadas por una mujer: Santander y Bankinter

Otra compañía que ha mantenido dos generaciones de liderazgo femenino es el de Galletas Gullón. Lourdes Gullón se puso al mando de la compañía galletera al suceder a su madre, María Teresa Rodríguez, en 2019.

Las mujeres también están presentes en el ecosistema emprendedor. Carlota Pi es ladirectora y fundadora de la compañía energética Holaluz, que cotiza en el Mercado Alternativo Bursátil desde noviembre del pasado año. Por otro lado, Lupina Iturriaga es fundadora ydirectora general de la proptech Fintonic.

Por sectores

En el sector inmobiliario, se registraron 21.317 empresas, y de ellas 9.482 compañías estabansoportadas por mujeres, lo que representa un 44,5%, frente a las 11.835 compañías quecuentan como un hombre como principal empresario.

En la fabricación de productos farmacéuticos, sólo se registraron ocho compañías en Españadurante 2019, y el 50% de ellas contaba con una mujer como empresaria principal, es decir,cuatro de las empresas del sector están soportadas por mujeres.

En las empresas del negocio de la moda encontramos más paridad. En el segmento deconfección de prendas de vestir, un 73,5% de las compañías están soportadas por una mujer,en total se registraron 4.999 en 2019. Por otro lado, en la industria textil el 50,6% de las 3.137firmas que operaban en España en 2019 contaban con una mujer empresaria. Mientras que enla industria del cuero y el calzado las el 34,3% de los empresarios son mujeres, dos décimas pordebajo de la media nacional.