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Diario económico del negocio de la salud

08 Dic 202210:06

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El voto digital en el sector sanitario agiliza el proceso de toma de decisiones

02 Nov 2022 — 06:00
Por PlantaDoce
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Las soluciones de votación online que existen actualmente pueden hacer que cualquier elección o reunión de toma de decisiones sea simple y rentable, al mismo tiempo que accesible y sostenible

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Todas las administraciones públicas, así como el sector privado, organizan de forma recurrente procedimientos electorales que generalmente se agrupan en dos campos: elecciones políticas, sindicales o directivas; y reuniones, asambleas u otros eventos similares de toma de decisiones. En muchos de estos casos, implicar a todos los votantes en los diferentes procesos es un hecho que, dependiendo de sus circunstancias laborales, puede resultar problemático.

 

Es el caso, por ejemplo, del ámbito sanitario, donde tanto grupos hospitalarios, como seguros médicos, asociaciones o colegios oficiales celebran elecciones y reuniones periódicas en las que las decisiones se toman mediante votación. Dentro del sector, cabe destacar los grupos hospitalarios, que concentran una de las cifras más altas de empleados en España. De hecho, según el INE y los datos reflejados en su Encuesta de Población Activa, el número de sanitarios del sector privado se situó en más de 416.400 profesionales en el segundo trimestre de 2022, un pico en el registro histórico derivado de las necesidades residuales causadas por la pandemia. Además, según el último Informe Anual del Sistema Nacional de Salud (2021), publicado el pasado mes de abril entre grupos hospitalarios, compañías aseguradoras sanitarias y hospitales independientes suman un total de 467 hospitales en España, una cifra que representa el 57% del total de centros.

 

Si se trasladan estos datos al ámbito electoral, es lógico pensar que organizar múltiples eventos o procesos de votación a lo largo del año puede requerir una gran cantidad de tiempo y recursos. Afortunadamente, las soluciones de votación online que existen actualmente pueden hacer que cualquier elección o reunión de toma de decisiones sea simple y rentable, al mismo tiempo que accesible y sostenible.

 

 

 

Rotación de turnos o desplazamientos a otros centros hospitalarios, principales obstáculos de los procesos electorales

Elecciones sindicales, del comité directivo, de la Junta, del Consejo, reuniones estratégicas, toma de decisiones… Los grupos sanitarios celebran una gran cantidad de procesos de votación cada año y, si hay algo característico en el sector, son las diferentes condiciones laborales de cada uno de los votantes. Cuestiones como las rotaciones de plantilla por las diferentes plantas de un mismo hospital, la distribución de turnos y días laborables, el desplazamiento de los trabajadores a otras unidades o grupos hospitalarios, o la contratación de personal eventual, afectan directamente a la capacidad de participación en este tipo de procesos electorales. Una problemática que puede aplicarse, de igual forma, a la celebración de reuniones y otros eventos de planificación y gestión, en los que se toman decisiones estratégicas, que afectan a todas las personas de la institución, hayan o no participado en la votación.

 

Sería un caso problemático, por ejemplo, que empleados de una determinada área celebraran una reunión de toma de decisiones o un proceso electoral un lunes por la mañana, dentro de su jornada laboral, excluyendo de la decisión final a trabajadores de turnos de noche o fin de semana, que probablemente no estarían presentes durante la votación.

 

De hecho, tanto rotaciones, como turnos y demás condiciones laborales específicas del sector sanitario, afectan en su mayoría a la accesibilidad y a la capacidad de poder votar desde lugares ajenos a los que se lleva a cabo la elección.

 

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Mayor participación con resultados fiables

La pandemia, un momento en el que el contexto obligó a implementar todo tipo de soluciones digitales para los procesos del día a día, ya puso sobre la mesa la necesidad de uso de tecnologías de votación online para la toma de decisiones, demostrando, además, los beneficios que esta podía suponer para las diferentes entidades. De entre todas las ventajas, la más obvia es la posibilidad de que los votantes emitan sus votos desde cualquier lugar, sin depender de una localización física concreta y en cualquier momento, integrando de esta forma a todo aquel del que se requiere el voto.

 

 

Así pues, la flexibilidad para realizar eventos en persona o de forma remota (o una combinación de ambos) garantiza que tanto las reuniones como las elecciones se puedan realizar cuando estén programadas, con la asistencia y la participación de todo el colectivo convocado. De esta forma, no solo se trata de una acción más justa, sino también más realista, ya que cuanta mayor sea la participación, más precisos y fundados serán los resultados.

 

Más sostenibles y seguros

Más de dos años después del inicio de la crisis sanitaria, es probable que el uso de tecnologías de voto digital, simples, seguras y accesibles se vuelva cada vez más popular dentro del sector. De hecho, además de la accesibilidad y el consecuente aumento en la participación, el uso de la plataforma de votación online supone una simplificación de los procesos, modernizándolos y haciéndolos más sostenibles. Además, este tipo de soluciones ofrecen cálculos de resultados rápidos y precisos, con resultados en tiempo real que se obtienen mediante procesos de descifrado e infraestructuras digitales que aseguran la privacidad y el anonimato del votante. Así, una transición hacia una solución de voto digital puede ayudar al sector sanitario a agilizar el proceso de toma de decisiones de una forma segura y fiable.

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