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Diario económico del negocio de la salud

25 Sep 202200:27

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Navarra invierte 2 millones en renovar los contratos de los profesionales de refuerzo estival

22 Jul 2022 — 11:03
Por PlantaDoce
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La medida prevé prorrogar la contratación de más de 400 trabajadores. Además, la medida se complementa con otras acciones dentro de la política de búsqueda activa de profesionales.

Navarra invierte 2 millones en renovar los contratos de los profesionales de refuerzo estival

 

Navarra se prepara para el verano con renovaciones. El Servicio Navarro de Salud invertirá dos millones de euros para garantizar la prórroga, hasta final del verano, de los contratos de más de 400 profesionales de refuerzo en la sanidad regional.

 

La medida se complementa con otras acciones dentro de la política de búsqueda activa de profesionales adaptada a la situación de las distintas zonas básicas, así como otras iniciativas como la finalización de las incorporaciones de los 107 médicos de familia y 34 pediatras

 

La primera actuación dentro de este abanico medidas se enmarca en mantener al personal ya contratado y fidelizar al recientemente formado, según ha informado el Ejecutivo regional en un comunicado.

 

Por otro lado, los contratos de estos profesionales, que tenían en principio fecha de finalización el 31 de julio, se renuevan hasta finales de septiembre, siendo a su vez susceptibles de un nuevo dimensionamiento en función de las necesidades.

 

 

 

 

En paralelo, la administración autonómica pretende avanzar en la implantación del plan de acción de primaria, que prevé la consolidación de 157 profesionales adicionales con una incorporación escalonada.

 

En junio, el Gobierno de Navarra aprobó un nuevo sistema de contratación mediante el cual la región podrá contar con hasta 2.500 plazas de atención residencial para personas mayores, 200 plazas de estancias diurnas, 300 servicios de transporte para estancias diurnas y centros de día y 400 plazas de centros de día para personas mayores.

 

Dividido en cuatro lotes diferentes, el nuevo sistema de contratación supone un crecimiento potencial respecto al acuerdo marco actual de más de 500 plazas en residencias de mayores, 130 estancias diurnas, 140 servicios de transporte y 280 plazas en centros de día.

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