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Diario económico del negocio de la salud

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Ribera Salud, por el fomento de un entorno laboral libre de prejuicios

16 Abr 2019 — 05:00
PlantaDoce
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El grupo hospitalario ha renovado su compromiso con el Charter de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Comisión Europea (CE) para luchar contra la discriminación en las empresas.

Ribera Salud, por el fomento de un entorno laboral libre de prejuicios

 

Ribera Salud refuerza su apuesta contra la discriminación laboral. El grupo hospitalario ha renovado su compromiso para los próximos tres años con el Charter de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Comisión Europea (CE) para fomentar un entorno de trabajo libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción.

 

La compañía se adhirió a este proyecto en 2015, promovido en España por la Fundación Diversidad. Para Salvador Sanchis, director de personas de Ribera Salud, la renovación de este acuerdo “es una muestra más de que Ribera Salud trabaja para impulsar la inclusión, la conciliación y la sensibilización entre los empleados”.

 

En este sentido, la empresa se compromete a generar un clima de satisfacción y conciliación para la plantilla, además de cumplir las normativas vigentes en materia de igualdad de oportunidades. La iniciativa Charter para la Diversidad cuenta actualmente con un total de 928 entidades firmantes en España, entre las que se encuentran grandes multinacionales como MSD, Novartis y Roche.

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