Romper el muro del género

El ‘farma’ apuesta por romper el techo de cristal. El 71% de los trabajadores del sector valora positivamente la igualdad de oportunidades, según se desprende de los datos del Barómetro sobre Diversidad de Género, elaborado por Red Mujeres Farma.

A pesar de los resultados, los empleados todavía detectan puntos de mejora. El 73% de ellos todavía considera que las medidas de conciliación tienen margen de mejora. “Debemos transformar a las organizaciones para que sean sostenibles, no nos podemos permitir el lujo de renunciar al talento femenino”, ha declarado la responsable del informe, Anna Blanch Castelló.

Otra de las asignaturas pendientes es la presencia de mujeres en los comités de dirección de las compañías. A pesar de la alta representación de mujeres en el sector, incluso por encima de la media, la presencia en las cúpulas directivas continúa siendo limitada. Así lo reivindican dos de cada tres empleados del sector, que se han mostrado críticos en este ámbito.

“Tenemos grandes profesionales con una carrera profesional brillante y han llegado a posiciones directivas sin renunciar a la familia, ni a su tiempo personal; todavía necesitamos visibilizar a dichas referentes”, ha explicado Lorena Toda, directiva del sector y embajadora de Red Mujeres Farma.