Referentes. 8M 2024

La mujer gana fuerza en los puestos directivos de las empresas biotecnológicas de España. PlantaDoce repasa los retos de las directivas y su papel en el sector salud.

Mujeres en el ‘biotech’: mayoría de empleadas y más del 50% en un tercio de las direcciones

Datos de la Asociación Española de Bioempresas (AseBio) señalan una mayoría de mujeres en plantilla y un número significativo de ellas en las direcciones. Aunque otras fuentes matizan las cifras, la tendencia es al alza.

El sector salud consolida su feminización tras el ‘sorpasso’ de las mujeres en el ‘farma’

El ámbito de la salud, que incluye el sector farmacéutico, las actividades sanitarias, la asistencia en establecimientos residenciales y los servicios sociales sin alojamiento, es un sector eminentemente formado por mujeres.

Who run the world? Las mujeres representan el 29% en los consejos de empresas

El porcentaje de mujeres en consejos de administración de las cotizadas en España es del 29,3%, más de diez puntos por debajo del 40% que deberá alcanzar para julio de 2024 cuando se implemente la Ley de Representación Paritaria.

Las mujeres conforman el 40% de los altos cargos en España, una cifra récord en su historia

España se ha establecido como referente mundial en el liderazgo femenino superando las medias de Europa y del mundo. Ha cuadruplicado la cifra respecto hace veinte años, cuando el porcentaje era de tan sólo el 14% de mujeres.

Desde el impulso a las nuevas generaciones al aprovechamiento de la nueva legislación, trece directivas de distintos sectores de la economía española han reflexionado sobre el avance de las mujeres en puestos de alta dirección.

Pese a los avances que la emprendedora y ejecutiva de Pao Capital ha visto en los últimos años, considera que las cuotas continúan siendo necesarias para fomentar la igualdad. Pide al gobierno que diversifique los proveedores.

La fundadora de la consultora especializada en igualdad WeEqual cree que en España no falta legislación en materia de igualdad, pero sí falta una mejor implementación, así como incrementar la sensibilización en las empresas.