Hartmann aumenta un 2,9% su facturación en 2018 pero reduce un 11% su beneficio neto

Hartmann expande su negocio, pero contrae su beneficio. La empresa alemana, uno de los principales proveedores internacionales de productos médicos y de higiene, ha cerrado 2018 con un incremento en las ventas del 2,9%, alcanzando 2.120 millones de euros. Por otra parte, el resultado neto de la multinacional ha sido de 83,8 millones de euros, un 11% menos respecto al ejercicio anterior.

Los principales motores del crecimiento en 2018 han sido Alemania (su mercado principal) y Europa. En el país teutón, la facturación ha aumentado un 1,6%, mientras que en el resto del continente lo ha hecho un 4,9%. Fuera del Viejo Continente, en cambio, la evolución de las ventas ha retrocedido un 2,8%.

Según la compañía, el retroceso en los beneficios se debe a una serie de factores. La disminución en el resultado “refleja una evolución desfavorable del tipo de interés y una mayor presión sobre los precios y márgenes de la industria”, indica Hartmann en un comunicado. Además, “los costes regulatorios son persistentemente altos, así como los gastos en ventas e infraestructura” han jugado un papel importante, añade la empresa. Para 2019, Hartmann prevé registrar un beneficio antes de impuestos e intereses (ebit) de entre 102 millones y 112 millones de euros (este resultado fue de 123,2 millones de euros en 2018).

Hartmann justifica la reducción de su beneficio por la evolución “desfavorable” en los tipos de interés y una presión sobre los precios

El segmento que mejor ha evolucionado en 2018 ha sido el de gestión de incontinencia, con unos ingresos de 693,7 millones de euros (un 4,3% más respecto a 2017). En este sentido, la compañía señala que la compra de la marca Lindor “ha sido un factor decisivo en este crecimiento gracias a su fortaleza en los mercados español y portugués”. Lindor, anteriormente en manos de P&G, generó 75 millones de euros en 2016.

En el comunicado, Hartmann también detalla que se mantiene la propuesta de siete euros por acción. En total, la empresa destinará 24,9 millones de euros en la retribución a los accionistas, una cantidad que equivale a un pay out del 29,7%.

En 2018, la plantilla del grupo alemán también experimentó un crecimiento que la permitió rebasar la cifra de 11.000 trabajadores. En total, la firma cerró el ejercicio con 11.027 empleados, un 2,4% más en comparación con 2017. La integración de nuevo personal ha venido impulsada por el crecimiento de la producción en República Checa y la división KOB Medical Devices, situada en Alemania. Asimismo, el número de trabajadores creció en el área de producción de India y el área comercial de China.