Uso de cookies Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información sobre nuestra: Política de cookies

Diario económico del negocio de la salud

14 Oct 201900:47

h Entorno

Brecha salarial en sanidad: la diferencia de sueldos entre mujeres y hombres varía un 27%

21 Feb 2018 — 17:40
Por PlantaDoce
Compartir
Me interesa

La ganancia media anual de las mujeres en el sector sanitario es de 23.889 euros, frente a 32.830,29 euros para los hombres, según un informe del sindicato UGT.

La sanidad es una industria que sufre la brecha salarial en España. La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (Fesp) del sindicato UGT ha publicado un informe en el que alerta de que la ganancia media anual en el sector sanitario de las mujeres es de 23.889 euros, frente a 32.830,89 euros para los hombres, lo que representa un 27% de brecha salarial de género.

 

Un sector donde, tal y como ha recordado el sindicato, las mujeres ocupan la mayoría de los puestos, el 74,28% son mujeres y hay más tituladas, pero cobran menos que los hombres.

 

Además, según el estudio sobre la situación de los médicos en España publicado en el año 2014 por la Organización Médica Colegial, sólo el 39,5% de las médicas especialistas tienen una plaza en propiedad en el sistema sanitario español, mientras que en el caso de los hombres la cifra aumenta hasta el 54,4%.

 

El informe ha evidenciado que la brecha salarial por género también existe en las administraciones públicas y se sitúa en torno al 16% en términos relativos.

Me interesa
Publicidad
Compartir
Normas de participación

info@plantadoce.com

 

Política de validación de los comentarios:

 

PlantaDoce no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...