Merck promociona talento interno con el nombramiento de una nueva directora de recursos humanos

Merck promociona talento interno. La farmacéutica ha anunciado que a partir del próximo 1 de enero de 2023 Khadija Ben Hammada se convertirá en la nueva directora de recursos humanos de la compañía, reportando directamente a Belén Garijo, consejera delegada de Merck.

Ben Hammada será responsable de hacer evolucionar aún más la estrategia y las operaciones de recursos humanos de la empresa, incluida la gestión del talento, la contratación, el desarrollo del liderazgo, la compensación y los beneficios. La directiva sucederá a Dietmar Eidens, quien se jubilará y dejará Merck a finales de 2022, según explica la farmacéutica en un comunicado.

Ben Hammada se unió a Merck en 2010 en Molsheim, Francia. Su carrera posterior en la compañía abarcó varios roles en Europa, Asia Pacífico y Estados Unidos. Además de respaldar integraciones importantes, la directiva ha trabajado en transformaciones clave de negocios y países, así como en iniciativas centrales de recursos humanos. Desde mayo de 2022, lidera Innovation HR Talent Development and Recruiting, departamento de Merck.

Merck incrementó un 53,7% su beneficio en 2021 respecto al año anterior, hasta alcanzar 3.065 millones de euros

El pasado junio, Merck nombró a Manuel Zafra nuevo director general para su filial en España. Zafra se incorporó a Merck España como director de la unidad de neurología en 2013 y, desde entonces, ha ocupado distintas posiciones de responsabilidad en la compañía.

En 2015, Zafra comenzó su carrera internacional dirigiendo el negocio de neurología e inmunología en Europa y Canadá, contribuyendo a la preparación del lanzamiento de una innovadora terapia para la Esclerosis Múltiple (EM).

Merck incrementó un 53,7% su beneficio en 2021 respecto al año anterior, hasta alcanzar 3.065 millones de euros. Las ventas de la farmacéutica aumentaron un 12,3%, hasta 19.687 millones de euros.

Este crecimiento orgánico fue impulsado por todos los sectores de negocio del grupo, aunque destaca el incremento del 21,3% en la facturación del área life sience. El área de healthcare registró en 2021 un crecimiento de las ventas del 6,8%, hasta 7.089 millones de euros.