El coste laboral en sanidad vuelve a caer y empieza 2017 con un descenso del 1,4%

El coste laboral vuelve a virar el rumbo en el sector de la salud. En el primer trimestre de 2017, el coste laboral por trabajador en las actividades sanitarias y de servicios sociales descendió un 1,4% respecto al mismo periodo del año anterior, hasta 2.541,32 euros mensuales. El coste laboral en esta industria vuelve a caer, después de que a cierre de 2017 este se elevase un 0,6%, hasta 2.857,5 euros mensuales.

Por subsectores, el coste laboral en las compañías dedicadas a la fabricación de productos farmacéuticos se incrementó un 0,27% entre enero y marzo, hasta 3.548 euros al mes, según datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por otro lado, el coste laboral en la rama de los servicios sociales sin alojamiento se elevó un 1,26%, hasta 1.383 euros, mientras que en las empresas de asistencia en residencias se mantuvo estable, si bien descendió un 0,05%, hasta 1.619 euros.

En paralelo, el coste laboral por hora efectiva de trabajo en la industria de la sanidad y los servicios sociales anotó un alza del 2,16% en el primer trimestre de 2018, hasta 20,36 euros. En el conjunto de la economía española, el coste laboral de las empresas aumentó un 0,7% en los tres primeros meses de 2018 respecto al mismo periodo de 2017 y se situó en 2.497,9 euros por trabajador y mes, de forma que acumula tres trimestres consecutivos al alza.