Pfizer España refuerza su compromiso por la salud y la sostenibilidad

Compromiso con la salud y la sostenibilidad. Pfizer España ha presentado la Memoria de Sostenibilidad correspondiente al ejercicio 2022 en la que se recogen los proyectos, hitos y actividades llevados a cabo por la compañía en tres dimensiones: medioambiental, social y de gobernanza. Con ello, consolida un enfoque hacia la sostenibilidad, tal y como explica la biofarmacéutica en su comunicado.

Con el objetico de ofrecer a la sociedad una información clara y estandarizada sobre las actividades empresariales llevadas a cabo por Pfizer España, la compañía recoge que más de 1.300 millones de pacientes en todo el mundo se beneficiaron de los medicamentos y vacunas de Pfizer.

Respecto a su apuesta por la inversión en I+D, Pfizer señala que ha incrementado, llegando a los 77 millones de euros y respaldando 110 proyectos de investigación abarcados en diversas áreas terapéuticas. Además, destaca su colaboración con centros de investigación y más de cincuenta asociaciones de pacientes, buscando potenciar la educación en salud, divulgar enfermedades y apoyar el crecimiento de las asociaciones.

En esta línea, Sergio Rodríguez, presidente de la Fundación Pfizer ha comentado que “solo se puede avanzar si sumamos fuerzas con quienes compartimos objetivos, intereses y retos; gracias a este espíritu colaborativo somos capaces de crear un ecosistema de valor compartido”, según ha apuntado Rodríguez.

En 2022, la empresa puso en marcha su primer Plan de Sostenibilidad (2022-2024), con diez compromisos centrados en criterios ESG

En su lucha por la sostenibilidad medioambiental, Pfizer busca alcanzar cero emisiones netas para 2040, con hitos destacados, como la reducción de un de un 98,7% de residuos totales generado en la planta de San Sebastián de los Reyes, con respecto a 2018, y la transición a electricidad 100% renovable.

En 2022, la empresa puso en marcha su primer Plan de Sostenibilidad (2022-2024), con diez compromisos centrados en criterios ESG que convergen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

Además, la compañía enfoca esfuerzos en igualdad, lanzando un Plan de Igualdad 2022-2026 para seguir promoviendo la equidad de trato y oportunidades, prevenir la discriminación laboral, y avanzar en medidas de conciliación, entre otros. Asimismo, durante 2022, Pfizer ha colaborado con diversas organizaciones para fomentar la diversidad en la sociedad como Inspiring Girls o la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgtbi (Redi).