Le informamos que en esta Web utilizamos cookies propias y de terceros para recabar información sobre su uso, mejorar nuestros servicios y, en su caso, mostrar publicidad mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Puede aceptar expresamente su uso pulsando el botón de “ACEPTAR” o bien configurarlas y seleccionar las cookies que desea aceptar o rechazar en los ajustes. Asimismo, puede obtener más información sobre nuestra política de cookies aquí.

Diario económico del negocio de la salud

03 Jun 202002:13

h Empresa

Grifols pacta una flexibilización en su plantilla para garantizar la producción

20 Mar 2020 — 10:28
Por PlantaDoce
Temas relacionados
Compartir
Me interesa

La compañía prioriza el teletrabajo, y quienes deben acudir a los distintos centros para garantizar los suministros a los centros sanitarios, se organizan en turnos rotatorios de 15 días.

Grifols pacta una flexibilización en su plantilla para garantizar la producción

 

Grifols se reorganiza. La farmacéutica española, especializada en la producción de hemoderivados, ha reorganizado a su plantilla para garantizar los suministros de producto y a la vez evitar el riesgo de contagio de coronavirus Covid-19 entre sus trabajadores.

 

Según un acuerdo alcanzado entre la dirección del grupo farma y Comisiones Obreras, que afecta a las plantillas de todos los centros de Grifols España, se prioriza el teletrabajo, y quienes deben acudir a trabajar para garantizar los suministros a los centros sanitarios se organizan en turnos rotatorios de 15 días.

 

Así, se crean dos grupos de producción: el titular y el de relevo. El grupo titular trabajará durante 15 días, durante los cuales el grupo de relevo estará en casa de guardia, por lo que si hubiera indicios de que una persona está afectada sería suplida por otra del grupo de relevo. Cada 15 días se intercambian los grupos, informa El Economista.

 

El acuerdo establece que ningún colectivo de Grifols verá afectado su salario en ningún concepto durante este proceso, y recoge el compromiso de la empresa de no presentar ningún expediente de regulación de empleo (Ere).

Me interesa
Publicidad
Compartir
Normas de participación

info@plantadoce.com

 

Política de validación de los comentarios:

 

PlantaDoce no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...